Business Ethics and Compliance
หลักปฏิบัติและจริยธรรมทางธุรกิจ


จริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจของPAUL

ที่PAULเรามุ่งเน้น “การทำสิ่งที่ถูกต้อง” ต่อผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อม
เรามุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วย ความซื่อสัตย์ โปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อให้ทุกสินค้าขอเราสะท้อนคุณค่าที่ดีและยั่งยืน

1.การดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม PAUL ดำเนินธุรกิจภายใต้หลัก ธรรมาภิบาล (Good Governance) โดยยึดมั่นในความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเคารพต่อกฎหมายในทุกกระบวนการ และส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับปฏิบัติตามจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด

2.ความซื่อสัตย์และความโปร่งใสในการทำงาน เรายึดมั่นในความถูกต้องและความซื่อสัตย์เป็นหัวใจของการดำเนินงาน เรามุ่งเน้นความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นธรรม เพื่อสร้างความไว้วางใจระหว่างพนักงาน คู่ค้า และลูกค้าในทุกความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

3.การเคารพทรัพย์สินทางปัญญาและการคุ้มครองข้อมูล PAULเคารพสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา ไม่คัดลอกหรือละเมิดสิทธิของผู้อื่น เรามีมาตรการปกป้อง ข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection) และข้อมูลทางธุรกิจอย่างเข้มงวด โดยดำเนินการตามกฎหมายและมาตรฐานความปลอดภัยทางไซเบอร์

4.การปฏิบัติต่อบุคลากรและคู่ค้าอย่างเป็นธรรม เราส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม ปลอดการเลือกปฏิบัติ และให้เกียรติในความหลากหลาย PAUL ปฏิบัติต่อคู่ค้าด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกัน ภายใต้หลักความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่อุปทาน

5.การเคารพสิทธิมนุษยชนและแรงงาน PAULเคารพในสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานของทุกคน เราไม่ใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ หรือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม รวมถึงให้การคุ้มครองแรงงานตามกฎหมายและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดี ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีศักดิ์ศรี

6.ความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม เรามุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วยหัวใจของ “พลเมืององค์กรที่ดี” (Good Corporate Citizen) โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น และการสร้างโอกาสให้สังคมเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับเรา

7.ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม  PAULดำเนินธุรกิจภายใต้แนวคิด Sustainable Sourcing Practice เราใส่ใจในทุกขั้นตอนตั้งแต่การคัดเลือกวัตถุดิบ เพื่อลดการใช้ทรัพยากรอย่างสิ้นเปลือง เลือกใช้วัตถุดิบและกระบวนการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

8.การร้องเรียนและแจ้งเบาะแส PAULส่งเสริมการสื่อสารอย่างเปิดเผย โปร่งใส และตรงไปตรงมา

เรามีช่องทางรับเรื่องร้องเรียนและการแจ้งเบาะแสสำหรับพนักงานและคู่ค้า โดยให้การคุ้มครองผู้แจ้งข้อมูลตามนโยบาย “ไม่ตอบโต้หรือกลั่นแกล้งผู้แจ้ง” เพื่อให้มั่นใจว่าทุกเสียงจะถูกรับฟังและนำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างโปร่งใส




ช่องทางรับข้อเสนอแนะ เรื่องร้องเรียน แจ้งเบาะแส (Whistleblowing) หรือ แจ้งการกระทำผิดจรรยาบรรณธุรกิจ (Code of Conduct) เพื่อความโปร่งใส และสร้างองค์กรที่ยั่งยืนร่วมกัน
สามารถแจ้งข้อมูลได้ทั้งบุคคลภายในบริษัทและบุคคลภายนอก

แจ้งข้อมูลได้ทาง
e-mail : VOE@thana.co.th หรือโทร. 02-034-4575

วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 09.00-18.00 น. (เว้นวันหยุดของบริษัท)
ข้อมูลที่แจ้งจะถูกเก็บรักษาเป็นความลับ




“ทุกผลิตภัณฑ์ของเราคือคำมั่นแห่งความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และความยั่งยืน”

PAULจะยังคงยึดมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจ เพื่อสร้างคุณค่าที่แท้จริงให้กับลูกค้า พนักงาน คู่ค้า ชุมชน และโลกใบนี้

_________________________________________________________

นโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติด้านแรงงาน
(ไฟล์ Adobe Acrobat ขนาด 631 KB) 

จรรยาบรรณธุรกิจสาหรับคู่ค้า
(ไฟล์ Adobe Acrobat ขนาด 618 KB) 

Supplier Code of Conduct
(ไฟล์ Adobe Acrobat ขนาด 381 KB) 

Human Rights and Labor Practices Policy and Guidelines
(ไฟล์ Adobe Acrobat ขนาด 496 KB)